很多企業為了宣傳自己的企業文化或者給員工發布通知等都會用到宣傳欄，那么具體來說宣傳欄對于整個企業具有哪些影響呢？
      宣傳欄是企業的文化的一部分，它能促進企業的文化的建設，如：共同的價值觀和行為方式的形成，企業道德、企業精神和企業理念的宣傳以及企業和諧氛圍的創建等等。如果企業不加重視，或者對它"興起而作，興衰而停"，就發揮不了它的作用，難以宣傳企業的品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業宣傳欄一年都不更新一次，以為宣傳欄出了一期就可以"一勞永逸"了，甚至有的企業的宣傳欄兩三年都不更換的。
      宣傳欄制作同樣是需要規劃，例如，需要從哪幾個方面來展示公司的形象，分哪幾個版塊，宣傳人員的確定以及出刊的時間、更換的頻次等等。需要注意的是，宣傳欄以對內宣傳為主，我們應該盡力選擇企業員工感興趣的內容，例如，企業的發展規劃和企業文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業的前景以及企業發展與員工的關系。
      此外，宣傳欄除了要注意文字的內容的安排外，還要注意整體的版面的和諧性和美觀度，如版塊的化分、字體的美觀度、顏色的搭配、插圖的設計等。企業在選擇宣傳人員時要充分考察和審核，同時這崗位一定是要由富有責任心的人來擔任的。
      從上面可以看出，宣傳欄是一個企業宣傳企業文化的一個重要途徑，對企業有著極其重要的作用，切不可忽視了宣傳欄的合理運用。