人才戰略
致力于構建國際化的人力資源團隊，確立了“人才優先發展”的戰略格局，設計和實施具有天海特色的選、用、育、留人才發展模式，及富有競爭力的薪酬福利，從而吸引優秀的人才為公司的可持續發展提供智力資本。
實施建設“352人才工程”，堅持內部培養和外部引進并重原則，預計在“十四五”期間建設一支結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，即：35名核心人才、510名精英人才、2100名骨干/儲備人才。
為實現天海做全球一流的汽車電子電器系統供應商的愿景奠定人才基礎。
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35名
核心人才
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510名
精英人才
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2100名
骨干/儲備人才
辦公環境
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園林式產業園，置身自然工作
天海工(gong)業園以“科技、創新、人(ren)文(wen)、活力”理(li)念打造，園區(qu)內有人(ren)工(gong)湖、園林等，景(jing)色宜(yi)人(ren)。
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工業化生產現場，國家認可實驗室
天海以現(xian)代化(hua)的辦(ban)公環(huan)境、自動化(hua)生產(chan)設備，為(wei)員工提供(gong)舒適的工作條件(jian)。
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友愛的工作氛圍，每個人都有自己的舞臺
不僅(jin)僅(jin)是一份工作(zuo)，帶(dai)來的(de)還有一同成長的(de)伙伴。
